1、诉讼离婚与协议离婚相比而言，程序相对复杂。《婚姻法》第32条规定，“法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。”（具体属于感情破裂的情形请查阅《婚姻法》第32条及《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》）。同时，我国《民事诉讼法》第111条规定，“判决不准离婚和调解和好的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。”所以，一般而言，离婚诉讼案件比其他的诉讼案件稍显复杂。 2、对于法院近期不予立案一事，是因为法院系统有结案率的考核。每年年底，法院需要把本年度的案件审理完毕后，再接受新一年度的案件。所以会出现短期控制立案的情况。

강제집행에 관한 법율적의 명확한 기한 규정은 없습니다.보통 강제집행 신청일로부터 6개월내에 집행을 못하였을시 신청인은 상일급 법원에 신청을 제기할수 있습니다. 상급법원에서 심사한후 원 하급법원에서 일정한 기한내에 집행하도록 명하거나 혹은 본 법원에서 직접 집행할수 있습니다. 일단 승소한 판결이기에 우선 피집행인의 회사 주식에 압류를 신청하여 주식을 양도하지 못하도록 하여야 할것같습니다. 만약 피 집행인이 소유하고 있는 주식 제외 다른 기타 재산이 없을시 회사 주식에 대하여 평가를 진행한후 경매로 진행할수 있습니다.경매 절차는 법원에서 주최하여 진행하기에 구체적인 시간은 예산할수 없습니다. 만약 피 집행인이 한국인일시 제일 유효한 방법은 출국 금지를 신청하여 중국 국경을 이탈할수 없게 하는것이 제일 유효한 방법인것 같습니다. 참고로 하여 주시길 바랍니다.

Hi，Freda, to answer your question is up to the applicable law to your employment contract and conditions speculated in your employment contract. If Chinese Employment Contract Law applies, the way of payment for annual leave is as follows: your monthly payment / days your work every month. It is worthy of being noted that the formula of calculating is subject to Chinese law applying. If you have any questions or would like to get further legal advice related to this issue, it is suggested that you may come to our firm and bring the relevant document for our check. By doing this, it will be possible to make pointed references for your question.

您好！ 现回答您的问题如下； 您可以向公司所在地的劳动仲裁委申请仲裁，仲裁请求：第一，要求解除双方之间的劳动合同。第二、要求支付未签劳动合同双倍工资（自2009年起至仲裁之日）第三、要求支付经济补偿金（按工作年限每满一年可以要求支付一个月工资，注意：工资一般按照本人上一年度平均月实发工资）。如工作期间公司未支付您加班费，仲裁时可以要求支付相应加班费。提起仲裁时您需要提交证据证明与公司的劳动关系（如之前所签劳动合同、社保记录等）加班费需要提供加班事实（如考勤表复印件，工资表、或同岗位或同部门同事的证人证言等） 具体程序您可以向当地劳动部门咨询。

完全行为能力人可以通过立遗嘱的形式对自己的合法财产作出安排，遗嘱常见的形式有代书遗嘱、自书遗嘱和公证遗嘱等，遗嘱需要符合相关法律规定。 以上由柏瑞律师事务所潘延鹏律师为您回复。建议将你的问题具体化，柏瑞律师将为您进一步回复。