2010年度工作总结佳文赏析
首先，非常感谢孙主任、田主任对我工作总结的肯定，也感谢合伙人给予我的荣誉与鼓励。还要感谢自我加入柏瑞律师事务所以来，每一位关心、帮助过我的律师。因为你们，我才有了更快的成长，有了更多的信心。
文是我的工作总结，如有疏漏或表述偏颇之处还请各位律师指正。
记得前公司总经理曾经说过：“如果我们每年都能认真规划并努力完成一件人生中里具有程碑意义的事情，我们就会拥有充实、精彩的一生。”在已悄然滑过的2010年，我在众多良师益友的帮助下践行了这句话。职业的重新选择在我的人生轨迹中涂抹了重要的一笔，也开启了我充满未知挑战和无限希望的奋斗生涯。
2010年8月1日，我有幸加入山东柏瑞律师事务所担任律师助理。五个月的工作时间，对于一名普通的实习律师而言，无论是积累专业的法律知识，还是掌握纷杂的诉讼技巧，抑或是拓展必要的人脉关系都显得过于短暂。但若是总结收获，还是感慨良多。
一、办理的诉讼/仲裁案件
自加入柏瑞以来，我在所里合伙人及部分资深律师的帮助与指导下，协助办理了诉讼/仲裁案件13件。其中，代理劳动争议仲裁案件6件，参与海事海商案件4件，代理交通事故人身损害赔偿纠纷、涉嫌交通肇事犯罪（侦查、审查起诉阶段）、行政复议各1件。
上述13件案件中，有5件已经结案，均为劳动争议仲裁案件。已结案件中，胜诉3件，达成调解协议1件。
对已办理案件的简要分析，详见以下图表（数据统计日期截至2010年12月31日）：
（一）办案类型占比：
（二）每月新接受案件数量（件）走势图：
（三）案源人分配工作量（件数）统计：
（四）案源人分配工作量（金额）占比（未统计暂未收费案件）：
（五）每月工作量（金额：元）走势图：
二、心态的转变及对职业的认知
认真思考作律师助理以来最大的收获，就是心态的转变和对职业的认知。具体而言，包括以下三个方面：
1、危机感
无论是在加入柏瑞之前对本所的了解，还是加入后同事们工作经历的印证，能成为柏瑞的正式一员，并非易事。而我既没有丰富的从业经历，又没有优秀的业务专长，也没有稳定的客户资源及广泛的社会关系，全体合伙人能给予这样的工作机会实属幸运。等待面试结果的心情是惴惴不安的，可职业危机感在工作开始后才真正到来。
加入柏瑞后，我才更加清醒地认识到法律职业资格证书无非是一张船票，而船票在登船后作用就不大了。船上的每一个人都有，这时比拼的是其他的技能。所里的律师有的拥有多年专业领域的从业经验，有的拥有无可替代的业务技能，有的持有司法翻译资格，有的拥有超凡的沟通技巧与联络能力，有的反映机敏且记忆力超凡，没有任何优势的我只有通过后天努力才能弥补不足，缩小差距，追赶上这个优秀团队前进的步伐。
同时，对于一名（实习）律师而言，危机感也正是我们执业过程中不可缺少的因素。无论是提升自身的业务素养，还是追求个人的办案品质，危机感都会成为鞭策自己奋进的动力。
2、使命感
在协助其他律师办理案件的过程中，我也由衷体会到律师职业的使命感。当客户满怀信任地期待着我们为他们争取或维护更多的合法权益时，我知道这份工作不仅仅是赚钱那么简单；当我们努力达到令人满意的结果时，我又体会到这种成就感绝不仅仅来自于客户的感激与认同。我们像勇士一样，在混乱的战场中追求着胜利。在帮助别人的同时成就着自己。
这种使命感也让我认识到律师与公司职员之间最大的区别：我们所做的工作不是为了单位，不是为了老板，不是为了客户，而是为了自己。所有的付出都在积累着完全属于自己的能力，这种能力也将转化成自己解决生存、获取财富、追求自由、树立口碑、实现自我的资本。
3、归属感
我清楚自己尚不具备所里优秀律师的业务技能，但我清楚那些优秀律师的工作方式和生活方式是我追求的。我渴望着自己有一天能和他们一样，拥有高品质的生活，拥有过人的智慧，拥有成功人士的社交圈，拥有让家人过上富足生活的能力，拥有始终信赖自己的忠实客户，拥有较高的知名度和社会影响力。即使我暂时归属不到他们已经成功的平台，但我可以归属进他们成功前的奋斗轨道。方向比努力更重要，有了方向的努力才是更加踏实的追求、更加幸福的归属。
另一种归属感来自于其他律师的帮助。资深律师分配的工作量不仅让我们有机会接触到不同类型的案子，学习到相关的法律知识及诉讼技巧，还提高了个人收入。遇到疑问的时候，我们可以向身边的律师请教，即使是年轻律师之间的讨论，相互取长补短，也能不断丰富自己的知识结构。在这里要再次感谢所里每一位给予过我帮助、指导、关心和鼓励的律师。
所里和谐的氛围也让我感到律师并不是一个人在战斗。合伙人的平易近人、资深律师的耐心指导、年轻律师的相互调侃都在增强团队的凝聚力。即使是刚刚结束与对方律师激昂辩论的律师，与同事间的沟通都会转化成非常平和的语气。就事论事的直率表达，BBS上的激烈讨论，篮球比赛时的团结拼搏，无不体现着大家对这个团队的热爱。这一切都在增强着大家的归属感。
做律师，很辛苦。但也正是辛苦与挑战，增强了这份职业的魅力，而对职业的认同及对团队的归属，更加增添了我们这些从业人员的乐趣，坚定了我们不懈前行的信念。
三、存在的不足及改进措施
1、 知识结构不够全面
由于之前在保险公司主要办理交通事故人身/财产损害赔偿案件，积累的业务知识还不全面，对其他类型的诉讼、仲裁及非诉业务尚处于边学边干的初级阶段。对于一些专业性较强的案件，如海事海商、私募股权等业务，感觉难度较大。
改进措施：在做好与保险（人身、财产）有关业务的同时，全面夯实与公司事务、一般民事纠纷有关的法律知识，特别是劳动争议、工伤保险待遇、合同纠纷、侵权责任、股权转让等业务领域，为服务于合作律师的顾问单位以及积累自己的客户资源打好理论基础。
2、客户资源有待开发
目前，潜在的业务来源仍是朋友、同事的介绍，而受朋友年龄阶段和社会阶层的限制，潜在的业务一般是小额民事纠纷。个人与客户沟通、谈判的能力还有待提高。
改进措施：多向身边资深的律师学习，争取机会参与他们与客户谈判的场合，积累适合自己的谈判技巧。同时扩大社交网络，提高社交层次，培养朋友的法律需求意识。争取早日实现从以工作量为主到以自有案源为主的过渡。
3、专业发展方向尚不明晰。
优秀的律师势必是专业化的律师。但本人未来发展的专业方向仍不明晰，深度积累某一专业领域的法律知识及行业知识仍处于观察摸索阶段。
改进措施：在与资深律师、特别是高级合伙人的合作中寻找自己的兴趣点，并根据业务特点整合自己积累的客户资源，寻找高端业务的突破口。
4、代理的案件中有不完全合规的情况发生
因对律师行业及有关监管要求不熟悉，曾在个别案件中代主办律师单独出庭。尽管仲裁结果有利于我方当事人，但仍埋下了监管风险。
改进措施：坚决杜绝实习期内单独出庭的情况发生。协助其他律师办理案件时，也明确写明自己实习律师或律师助理的身份。
其他不足之处，还请所里领导及同事及时指正。
以上是我对加入柏瑞以来工作的总结。入职培训时，还记得陈主任说过：“每一位律师都是柏瑞的一张名片，都是柏瑞的一个品牌。”希望自己可以在全体律师的帮助指导下早日成为一张有特色的名片、一个有影响力的品牌。